Quién es Francisco

La evolución de Francisco Senn y su neuro-coaching

Nuestra misión
Grupo Neurosoft
El Grupo Neurosoft, fundado en 2001 por Francisco Senn, se ha consolidado como un referente en el ámbito del desarrollo personal y profesional a través de sus diversas divisiones. Con oficinas de representación en Madrid y Ciudad de México, el grupo se dedica a ofrecer soluciones innovadoras que impactan positivamente en la vida de individuos y organizaciones. Bajo la presidencia ejecutiva de Francisco Senn, Neurosoft está estructurado en cuatro divisiones principales:
1. Coaching Ejecutivo: Representada por franciscosenn.com, esta división se centra en proporcionar coaching personalizado para líderes y ejecutivos, ayudándoles a alcanzar su máximo potencial mediante un enfoque transformador.
2. Desarrollo de Soft Skills para Ejecutivos y Emprendedores: A través de neurosoftskills.com, esta rama se especializa en la capacitación y formación de habilidades blandas esenciales para mejorar la efectividad personal y profesional.
3. Desarrollo Personal y Cursos Online: Esta división ofrece una variedad de cursos online centrados en el desarrollo personal, facilitando herramientas prácticas que permiten a los participantes desarrollar soft skills clave para su crecimiento individual.
4. Asociación Internacional de Neuromanagement: Representada por neuromanagement.net, esta asociación promueve investigaciones e intercambios sobre neuromanagement, integrando conocimientos avanzados sobre neurociencia aplicados al mundo empresarial.
5. Consultoría de Gestión, Estrategia e Inteligencia de Negocios: Finalmente, bajo neurosoft.com.mx, esta división proporciona servicios consultivos especializados que ayudan a las empresas a optimizar su gestión estratégica y tomar decisiones informadas basadas en inteligencia comercial.
El compromiso del Grupo Neurosoft con la excelencia y el desarrollo humano es evidente en cada una de sus iniciativas, buscando siempre transformar vidas mediante procesos estructurados e innovadores que potencian tanto el crecimiento personal como organizacional.