{"id":1217,"date":"2025-08-16T12:01:03","date_gmt":"2025-08-16T12:01:03","guid":{"rendered":"https:\/\/franciscosenn.com\/?p=1217"},"modified":"2025-08-18T10:58:31","modified_gmt":"2025-08-18T10:58:31","slug":"como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/franciscosenn.com\/en\/como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo un empleado de una empresa p\u00fablica se puede motivar: m\u00e1s all\u00e1 de los incentivos econ\u00f3micos"},"content":{"rendered":"

C\u00f3mo un empleado de una empresa p\u00fablica se puede motivar: m\u00e1s all\u00e1 de los incentivos econ\u00f3micos<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si te dijera que el impulso para trabajar mejor no depende siempre de un bono?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Auto motivaci\u00f3n<\/em> es la capacidad de seguir avanzando ante contratiempos y de convertir esa energ\u00eda en resultados concretos.<\/p>\n\n\n\n

En el servicio p\u00fablico, cada cosa que hacemos toca la vida de otras personas. Por eso, alinear metas con ese prop\u00f3sito eleva el \u00e1nimo y la calidad del trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Pensamiento pr\u00e1ctico: podemos entrenar la actitud, gestionar el tiempo y construir h\u00e1bitos que sostengan el esfuerzo. No es magia; es m\u00e9todo.<\/p>\n\n\n\n

Como autor y mentor, creo que la combinaci\u00f3n de impulso personal, compromiso, iniciativa y resiliencia convierte la motivaci\u00f3n en una habilidad usable todos los d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

En este art\u00edculo veremos t\u00e1cticas claras y aplicables para recuperar energ\u00eda y obtener mejores resultados, incluso cuando la situaci\u00f3n es dif\u00edcil.<\/p>\n\n\n\n

Puntos clave<\/h3>\n\n\n\n
    \n
  • La motivaci\u00f3n<\/strong> puede cultivarse con h\u00e1bitos y prop\u00f3sito.<\/li>\n\n\n\n
  • Peque\u00f1as metas p\u00fablicas aumentan el bienestar y el resultado.<\/li>\n\n\n\n
  • Gestionar el tiempo es clave para sostener el \u00e1nimo.<\/li>\n\n\n\n
  • La iniciativa y la resiliencia son pr\u00e1cticas, no rasgos fijos.<\/li>\n\n\n\n
  • Aplicar pasos concretos transforma el esfuerzo en impacto real.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Qu\u00e9 es la motivaci\u00f3n y por qu\u00e9 la automotivaci\u00f3n importa en el sector p\u00fablico<\/h2>\n\n\n\n

    La motivaci\u00f3n<\/strong> es la energ\u00eda que nos empuja a alcanzar objetivos y a mejorar la calidad de la vida. Puede venir de afuera o nacer dentro de cada persona.<\/p>\n\n\n\n

    Automotivaci\u00f3n<\/em> es la capacidad interna para actuar, esforzarse y perseverar ante obst\u00e1culos. Harvard Business Review se\u00f1ala que esta cualidad diferencia a los profesionales de alto rendimiento.<\/p>\n\n\n\n

    \"automotivaci\u00f3n<\/figure>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    En el trabajo p\u00fablico, el prop\u00f3sito social amplifica el sentido del d\u00eda a d\u00eda. Cuando traducimos un tr\u00e1mite en impacto para personas, la actitud cambia y el resultado mejora.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Es una habilidad entrenable:<\/strong> aprendemos maneras concretas para activar energ\u00eda y abrir oportunidades, aun en un lugar r\u00edgido.<\/li>\n\n\n\n
    • Nutre el bienestar:<\/strong> objetivos con sentido sostienen el esfuerzo en a\u00f1os dif\u00edciles y frente a una situaci\u00f3n adversa.<\/li>\n\n\n\n
    • Producci\u00f3n colectiva:<\/strong> una persona motivada influye en el clima y en la capacidad del equipo para avanzar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
      \n

      El optimismo realista no ignora problemas; identifica la pr\u00f3xima acci\u00f3n que nos acerca a metas.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

      Auto motivaci\u00f3n: componentes clave que puedes entrenar<\/h2>\n\n\n\n

      Entrenar la automotivaci\u00f3n es aprender a convertir peque\u00f1as decisiones en resultados visibles.<\/p>\n\n\n\n

      \"automotivaci\u00f3n\"<\/figure>\n\n\n\n

      <\/p>\n\n\n\n

      Impulso personal:<\/strong> adopto una mentalidad de crecimiento. Si algo no sale, lo practico deliberadamente y mejoro mi control del tiempo.<\/p>\n\n\n\n

      Compromiso con objetivos:<\/strong> no basta escribir metas; alineo tareas diarias con metas p\u00fablicas y reviso el progreso cada semana.<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Iniciativa:<\/strong> doy pasos peque\u00f1os y valientes. Detecto oportunidades, eval\u00fao riesgos y act\u00fao aunque no est\u00e9 todo perfecto.<\/li>\n\n\n\n
      • Optimismo y resiliencia:<\/strong> mantengo una actitud positiva aterrizada. Busco el lado positivo para seguir adelante y pido ayuda cuando la necesito.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
        \n

        \u00abEl autor Daniel Goleman nos ofrece un mapa: cuatro capacidades que se entrenan con pr\u00e1ctica y consistencia.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

        Componente<\/th>Acci\u00f3n pr\u00e1ctica<\/th>Se\u00f1al de avance<\/th>Frecuencia<\/th><\/tr>
        Impulso personal<\/td>Bloques de trabajo y pr\u00e1ctica deliberada<\/td>Incremento en calidad y velocidad<\/td>Diaria<\/td><\/tr>
        Compromiso con objetivos<\/td>Revisi\u00f3n semanal de metas<\/td>Hitos alcanzados<\/td>Semanal<\/td><\/tr>
        Iniciativa<\/td>Prueba de ideas peque\u00f1as<\/td>Oportunidades detectadas<\/td>Mensual<\/td><\/tr>
        Optimismo y resiliencia<\/td>Pedir\/ofrecer ayuda y ajustar planes<\/td>Recuperaci\u00f3n tras reveses<\/td>Seg\u00fan necesidad<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

        En conjunto<\/em>, estas pr\u00e1cticas convierten la energ\u00eda en habilidad. No es teor\u00eda: es una manera concreta de aumentar la capacidad de una persona y de alcanzar objetivos en el trabajo p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

        Estrategias pr\u00e1cticas de automotivaci\u00f3n para el trabajo sin incentivos econ\u00f3micos<\/h2>\n\n\n\n

        La energ\u00eda para avanzar muchas veces nace de rutinas simples y claras.<\/strong> Aqu\u00ed tienes t\u00e1cticas concretas para convertir actitud en resultado en tu lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

        Alinea prop\u00f3sito y servicio.<\/strong> Define 3 objetivos que conecten tu rol con las personas beneficiadas. Pon m\u00e9tricas simples: casos resueltos o tiempo ahorrado. Ver resultado impulsa la capacidad para seguir.<\/p>\n\n\n\n

        Ritual de energ\u00eda.<\/strong> Si puedes, bloquea 90 minutos para la tarea clave. Si el flujo lo impide, usa sprints de 25\/5. Protege control sobre tu jornada y mejora concentraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

          \n
        • Micro\u2011recompensas:<\/strong> pausa consciente o feedback al cerrar un hito.<\/li>\n\n\n\n
        • Diario de progreso:<\/strong> escribe 3 avances y 1 aprendizaje cada d\u00eda.<\/li>\n\n\n\n
        • Entorno que suma:<\/strong> limita la queja; busca personas con actitud positiva.<\/li>\n\n\n\n
        • Iniciativa con l\u00edmites:<\/strong> propone 1 mejora semanal con datos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          Dise\u00f1a fricciones a tu favor<\/em>: silencia notificaciones y usa plantillas. Pide ayuda concreta y ofrece apoyo. Reencuadra tareas burocr\u00e1ticas vincul\u00e1ndolas al beneficiario final.<\/p>\n\n\n\n

          \n

          Plan 1-3-5: 1 proyecto mayor, 3 tareas medianas y 5 peque\u00f1as. Es un camino claro para alcanzar objetivos sin perder energ\u00eda.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

          Maneja el estr\u00e9s y prev\u00e9n el burnout para sostener la motivaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

          Saber leer las se\u00f1ales del cuerpo<\/strong> es clave para frenar la ansiedad antes de que crezca. La mand\u00edbula tensa, la respiraci\u00f3n r\u00e1pida o palpitaciones nos avisan de un nivel alto.<\/p>\n\n\n\n

          El estr\u00e9s activa la respuesta de lucha o huida. Puede venir por fechas l\u00edmite o por miedo a perder el empleo. Harvard y la Sociedad Psicol\u00f3gica Australiana distinguen estr\u00e9s agudo, cr\u00f3nico y severo.<\/p>\n\n\n\n

          El estr\u00e9s no es el villano:<\/em> en dosis cortas nos da impulso y energ\u00eda para rendir en la vida y en el trabajo. El problema aparece cuando se mantiene por meses o a\u00f1os y pasa a cr\u00f3nico.<\/p>\n\n\n\n

          \n

          \u00abSi reconoces los signos f\u00edsicos, puedes usar t\u00e9cnicas simples que bajan la ansiedad en 90 segundos.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

            \n
          • Regulaci\u00f3n r\u00e1pida:<\/strong> respiraci\u00f3n lenta (4\u20136 por minuto), bajar el volumen y relajar hombros.<\/li>\n\n\n\n
          • Micro\u2011recuperos:<\/strong> pausas de 2 minutos, mirada a lo lejos y estiramientos para recuperar \u00e1nimo y foco.<\/li>\n\n\n\n
          • Frontera sana:<\/strong> bloque de cierre diario de 10 minutos para reducir rumiaciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

            Habla con tu jefatura sobre carga y priorizaci\u00f3n; documentar la demanda abre oportunidades reales. No tienes que sentir pena por pedir apoyo. As\u00ed protegemos bienestar y capacidad para seguir adelante pese a contratiempos.<\/p>\n\n\n\n

            Las Neurociencias y la Auto Motivaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n

            La automotivaci\u00f3n, un pilar clave de la Inteligencia Emocional, puede fortalecerse mediante la aplicaci\u00f3n de t\u00e9cnicas de Neurociencias, como la Programaci\u00f3n Neuroling\u00fc\u00edstica (PNL). Esta disciplina se basa en la idea de que nuestros pensamientos, emociones y comportamientos est\u00e1n interconectados, y que podemos reprogramar patrones mentales para alcanzar objetivos personales. A continuaci\u00f3n, se presentan estrategias espec\u00edficas para desarrollar la automotivaci\u00f3n utilizando estas herramientas.<\/p>\n\n\n\n

            1. Visualizaci\u00f3n positiva con PNL:<\/strong> La visualizaci\u00f3n es una t\u00e9cnica poderosa que aprovecha la capacidad del cerebro para simular experiencias. Consiste en imaginar de manera v\u00edvida el logro de una meta, activando las mismas \u00e1reas cerebrales que se involucran al realizar la acci\u00f3n en la vida real. Para aplicarla, cierra los ojos y crea una imagen mental detallada de ti mismo alcanzando un objetivo, incorporando emociones de satisfacci\u00f3n y orgullo; repite este ejercicio diariamente para reforzar la motivaci\u00f3n intr\u00ednseca.<\/p>\n\n\n\n

            2. Reencuadre de creencias limitantes:<\/strong> La PNL nos ense\u00f1a a identificar y transformar pensamientos negativos que frenan la automotivaci\u00f3n, como \u00abno soy capaz\u00bb. Detecta estas creencias y c\u00e1mbialas por afirmaciones positivas, como \u00abestoy aprendiendo y mejorando cada d\u00eda\u00bb. Este reencuadre altera las conexiones neuronales asociadas al autoconcepto, promoviendo una mentalidad de crecimiento que impulsa la acci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

            3. Anclaje emocional:<\/strong> Esta t\u00e9cnica de PNL consiste en asociar un estado emocional positivo a un est\u00edmulo f\u00edsico, como apretar el pu\u00f1o o tocar un objeto. Recuerda un momento en el que te sentiste altamente motivado, revive esa emoci\u00f3n con intensidad y realiza el gesto elegido; repite varias veces para crear una conexi\u00f3n. Luego, usa este \u00abancla\u00bb en momentos de des\u00e1nimo para reactivar la motivaci\u00f3n de forma instant\u00e1nea.<\/p>\n\n\n\n

            4. Establecimiento de metas con base en la neuroplasticidad:<\/strong> El cerebro se adapta y reorganiza mediante la repetici\u00f3n de h\u00e1bitos. Define metas SMART (espec\u00edficas, medibles, alcanzables, relevantes y temporales) y desgl\u00f3salas en peque\u00f1os pasos diarios. Cada logro libera dopamina, un neurotransmisor relacionado con la recompensa, lo que refuerza la motivaci\u00f3n para continuar.<\/p>\n\n\n\n

            Estas t\u00e9cnicas, fundamentadas en c\u00f3mo el cerebro procesa informaci\u00f3n y emociones, permiten cultivar una automotivaci\u00f3n sostenible. Al aplicarlas de manera consistente, no solo se fortalece la capacidad de impulsarse a uno mismo, sino que tambi\u00e9n se construye una mentalidad resiliente frente a los desaf\u00edos. En resumen<\/strong>, la visualizaci\u00f3n, el reencuadre, el anclaje y el establecimiento de metas son herramientas pr\u00e1cticas de Neurociencias y PNL que transforman la automotivaci\u00f3n en un h\u00e1bito poderoso.<\/p>\n\n\n\n

            Conclusi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

            Conclusi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Un plan simple de siete d\u00edas convierte intenci\u00f3n en hechos. Define 1\u20133 metas, protege tiempo y escribe por qu\u00e9 tu proyecto importa a personas reales.<\/p>\n\n\n\n

            Practica iniciativa con datos, celebra avances y usa micro\u2011recompensas. Cuida la higiene antiestr\u00e9s: respiraci\u00f3n y cierre diario mantienen la energ\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

            La automotivaci\u00f3n<\/em> no es un misterio: es h\u00e1bito, optimismo y ajuste constante. Si sigues el camino una semana ver\u00e1s cambios; en un mes, metas m\u00e1s claras; con tiempo, m\u00e1s \u00e9xito y mejor vida.<\/p>\n\n\n\n

            \u00bfQu\u00e9 peque\u00f1a cosa har\u00e1s en los pr\u00f3ximos 10 minutos que acerque tus objetivos y haga que las cosas cambien hoy?<\/p>\n\n\n\n

            \n

            FAQ<\/h2>\n
            \n

            \u00bfQu\u00e9 diferencia hay entre motivaci\u00f3n y automotivaci\u00f3n en el trabajo p\u00fablico?<\/h3>\n
            \n
            \n

            La motivaci\u00f3n suele venir de factores externos \u2014salario, reconocimiento, condiciones\u2014; la automotivaci\u00f3n nace dentro de la persona: actitud, prop\u00f3sito y control sobre el propio camino. En el sector p\u00fablico, donde los incentivos econ\u00f3micos a menudo son limitados, cultivar una actitud positiva y establecer metas claras permite mantener energ\u00eda y enfoque. Esto no anula la importancia de la empresa o la pol\u00edtica, pero s\u00ed devuelve parte del poder a quien trabaja.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

            \n

            \u00bfPor qu\u00e9 es importante la automotivaci\u00f3n para evitar el desgaste profesional?<\/h3>\n
            \n
            \n

            Porque la automotivaci\u00f3n act\u00faa como un amortiguador ante el estr\u00e9s y los contratiempos. Cuando entrenamos habilidades como la resiliencia, la gesti\u00f3n del tiempo y el pensamiento optimista, reducimos la ansiedad y prevenimos el burnout. Adem\u00e1s, esa capacidad mejora el bienestar y la eficacia en proyectos, incluso en entornos con mucha demanda o cambios constantes.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

            \n

            \u00bfQu\u00e9 componentes clave puedo entrenar para fortalecer mi motivaci\u00f3n interna?<\/h3>\n
            \n
            \n

            Puedes trabajar prop\u00f3sito (por qu\u00e9 haces lo que haces), metas concretas y alcanzables, h\u00e1bito de reflexi\u00f3n diaria, autorregulaci\u00f3n emocional y habilidades sociales para pedir apoyo. Tambi\u00e9n es vital mejorar la organizaci\u00f3n del tiempo y la energ\u00eda, y practicar el pensamiento positivo sin caer en el optimismo ingenuo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

            \n

            \u00bfQu\u00e9 estrategias pr\u00e1cticas funcionan cuando no hay incentivos econ\u00f3micos?<\/h3>\n
            \n
            \n

            Enf\u00f3cate en metas peque\u00f1as y celebrables, pide retroalimentaci\u00f3n clara, busca oportunidades de aprendizaje dentro de la instituci\u00f3n, crea rituales que marquen inicio de jornada y establece l\u00edmites para cuidar tu energ\u00eda. Compartir proyectos con colegas y asumir responsabilidades que aporten sentido tambi\u00e9n impulsa el \u00e1nimo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

            \n

            \u00bfC\u00f3mo puedo mantener la motivaci\u00f3n cuando mi trabajo parece repetitivo o poco valorado?<\/h3>\n
            \n
            \n

            Redefine el impacto de tu labor: identifica a qui\u00e9n ayudas y c\u00f3mo contribuyes al bien com\u00fan. Usa m\u00e9tricas personales para ver progreso, cambia la manera de abordar tareas (gamificaci\u00f3n, microobjetivos) y solicita rotaci\u00f3n de funciones o peque\u00f1os proyectos nuevos. A veces un cambio de perspectiva genera m\u00e1s impulso que una promoci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

            \n

            \u00bfQu\u00e9 se\u00f1ales indican que estoy cerca del burnout y qu\u00e9 hacer de inmediato?<\/h3>\n
            \n
            \n

            Fatiga persistente, irritabilidad, falta de concentraci\u00f3n y p\u00e9rdida de inter\u00e9s son se\u00f1ales. Act\u00faa reduciendo carga, delegando, pidiendo apoyo a recursos humanos o a tu equipo, y priorizando sue\u00f1o y descanso. Si hay ansiedad intensa, busca ayuda profesional. Prevenir es mejor: p\u00eddele al liderazgo formaci\u00f3n sobre manejo del estr\u00e9s y modos de trabajo sostenibles.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

            \n

            \u00bfC\u00f3mo influye la cultura organizacional en la automotivaci\u00f3n y qu\u00e9 puedo hacer si es t\u00f3xica?<\/h3>\n
            \n
            \n

            La cultura marca el ambiente y las oportunidades de crecimiento. Si es negativa, protege tu bienestar estableciendo l\u00edmites, creando redes de apoyo internas, documentando tus logros y buscando aliados. Si no hay cambio posible, eval\u00faa alternativas fuera de la instituci\u00f3n o proyectos paralelos que restauren tu sentido de prop\u00f3sito.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

            \n

            \u00bfQu\u00e9 rol juega el liderazgo en mantener mi impulso y c\u00f3mo pedir apoyo eficazmente?<\/h3>\n
            \n
            \n

            El liderazgo que escucha y da retroalimentaci\u00f3n consistente potencia el compromiso. Para pedir apoyo, s\u00e9 espec\u00edfico: describe el problema, propone soluciones y muestra el beneficio para el equipo o proyecto. Pedir formaci\u00f3n, mentor\u00eda o recursos concretos facilita que la empresa responda.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

            \n

            \u00bfPuedo usar t\u00e9cnicas de productividad como herramienta de motivaci\u00f3n sin quemarme?<\/h3>\n
            \n
            \n

            S\u00ed, si las adaptas a tu ritmo. T\u00e9cnicas como Pomodoro, listas de prioridades y bloques de enfoque ayudan a generar resultados y satisfacci\u00f3n. Pero combina productividad con pausas activas, l\u00edmites claros y actividades fuera del trabajo que recarguen tu energ\u00eda. La metodolog\u00eda LEAN es especialmente \u00fatil<\/strong> para construir equipos de trabajo eficaces y generar un ambiente de trabajo constructivo en las empresas p\u00fablicas.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

            \n

            \u00bfC\u00f3mo mide uno el progreso de su automotivaci\u00f3n?<\/h3>\n
            \n
            \n

            Mide con indicadores personales: cumplimiento de microobjetivos, sensaci\u00f3n de energ\u00eda al final del d\u00eda, reducci\u00f3n de procrastinaci\u00f3n y feedback recibido. Llevar un diario breve semanal te permite ver avances y ajustar estrategias. Recuerda: la consistencia importa m\u00e1s que la perfecci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            La auto motivaci\u00f3n es clave. Conoce t\u00e9cnicas para motivarte sin depender de incentivos econ\u00f3micos y mejora tu productividad laboral.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":1218,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[216,120,10,215,55],"class_list":["post-1217","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-autogestion","tag-bienestar-emocional","tag-desarrollo-profesional","tag-incentivos-no-monetarios","tag-motivacion-laboral"],"yoast_head":"\nLa auto motivaci\u00f3n en las empresas p\u00fablicas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La auto motivaci\u00f3n es clave. Conoce t\u00e9cnicas para motivarte sin depender de incentivos econ\u00f3micos y mejora tu productividad laboral.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/franciscosenn.com\/en\/como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La auto motivaci\u00f3n en las empresas p\u00fablicas\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La auto motivaci\u00f3n es clave. Conoce t\u00e9cnicas para motivarte sin depender de incentivos econ\u00f3micos y mejora tu productividad laboral.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/franciscosenn.com\/en\/como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Francisco Senn\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-08-16T12:01:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-18T10:58:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/franciscosenn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Auto-motivacion.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1344\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Francisco\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Francisco\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Francisco\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/69db31a1f58c4d0e3c979a3824f1296b\"},\"headline\":\"C\u00f3mo un empleado de una empresa p\u00fablica se puede motivar: m\u00e1s all\u00e1 de los incentivos econ\u00f3micos\",\"datePublished\":\"2025-08-16T12:01:03+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-18T10:58:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos\\\/\"},\"wordCount\":2317,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/Auto-motivacion.jpeg\",\"keywords\":[\"Autogesti\u00f3n\",\"Bienestar emocional\",\"Desarrollo profesional\",\"Incentivos no monetarios\",\"Motivaci\u00f3n laboral\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos\\\/\",\"name\":\"La auto motivaci\u00f3n en las empresas p\u00fablicas\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/Auto-motivacion.jpeg\",\"datePublished\":\"2025-08-16T12:01:03+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-18T10:58:31+00:00\",\"description\":\"La auto motivaci\u00f3n es clave. Conoce t\u00e9cnicas para motivarte sin depender de incentivos econ\u00f3micos y mejora tu productividad laboral.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/Auto-motivacion.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/Auto-motivacion.jpeg\",\"width\":1344,\"height\":768,\"caption\":\"Auto motivaci\u00f3n\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"C\u00f3mo un empleado de una empresa p\u00fablica se puede motivar: m\u00e1s all\u00e1 de los incentivos econ\u00f3micos\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/\",\"name\":\"Francisco Senn\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/#organization\",\"name\":\"Francisco Senn\",\"url\":\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/06\\\/cropped-logo_pacosenn-new.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/06\\\/cropped-logo_pacosenn-new.png\",\"width\":170,\"height\":92,\"caption\":\"Francisco Senn\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/69db31a1f58c4d0e3c979a3824f1296b\",\"name\":\"Francisco\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/356105bf88a6e73c69b4c36f5b042f850a8cbcb3155a5e81a64421c552baa7e6?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/356105bf88a6e73c69b4c36f5b042f850a8cbcb3155a5e81a64421c552baa7e6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/356105bf88a6e73c69b4c36f5b042f850a8cbcb3155a5e81a64421c552baa7e6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Francisco\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/franciscosenn.com\\\/en\\\/author\\\/francisco\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La auto motivaci\u00f3n en las empresas p\u00fablicas","description":"La auto motivaci\u00f3n es clave. Conoce t\u00e9cnicas para motivarte sin depender de incentivos econ\u00f3micos y mejora tu productividad laboral.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/franciscosenn.com\/en\/como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"La auto motivaci\u00f3n en las empresas p\u00fablicas","og_description":"La auto motivaci\u00f3n es clave. Conoce t\u00e9cnicas para motivarte sin depender de incentivos econ\u00f3micos y mejora tu productividad laboral.","og_url":"https:\/\/franciscosenn.com\/en\/como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos\/","og_site_name":"Francisco Senn","article_published_time":"2025-08-16T12:01:03+00:00","article_modified_time":"2025-08-18T10:58:31+00:00","og_image":[{"width":1344,"height":768,"url":"https:\/\/franciscosenn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Auto-motivacion.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Francisco","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Francisco","Est. reading time":"10 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/franciscosenn.com\/como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/franciscosenn.com\/como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos\/"},"author":{"name":"Francisco","@id":"https:\/\/franciscosenn.com\/#\/schema\/person\/69db31a1f58c4d0e3c979a3824f1296b"},"headline":"C\u00f3mo un empleado de una empresa p\u00fablica se puede motivar: m\u00e1s all\u00e1 de los incentivos econ\u00f3micos","datePublished":"2025-08-16T12:01:03+00:00","dateModified":"2025-08-18T10:58:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/franciscosenn.com\/como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos\/"},"wordCount":2317,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/franciscosenn.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/franciscosenn.com\/como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/franciscosenn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Auto-motivacion.jpeg","keywords":["Autogesti\u00f3n","Bienestar emocional","Desarrollo profesional","Incentivos no monetarios","Motivaci\u00f3n laboral"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/franciscosenn.com\/como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/franciscosenn.com\/como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos\/","url":"https:\/\/franciscosenn.com\/como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos\/","name":"La auto motivaci\u00f3n en las empresas p\u00fablicas","isPartOf":{"@id":"https:\/\/franciscosenn.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/franciscosenn.com\/como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/franciscosenn.com\/como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/franciscosenn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Auto-motivacion.jpeg","datePublished":"2025-08-16T12:01:03+00:00","dateModified":"2025-08-18T10:58:31+00:00","description":"La auto motivaci\u00f3n es clave. Conoce t\u00e9cnicas para motivarte sin depender de incentivos econ\u00f3micos y mejora tu productividad laboral.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/franciscosenn.com\/como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/franciscosenn.com\/como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/franciscosenn.com\/como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos\/#primaryimage","url":"https:\/\/franciscosenn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Auto-motivacion.jpeg","contentUrl":"https:\/\/franciscosenn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Auto-motivacion.jpeg","width":1344,"height":768,"caption":"Auto motivaci\u00f3n"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/franciscosenn.com\/como-un-empleado-de-una-empresa-publica-se-puede-motivar-mas-alla-de-los-incentivos-economicos\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/franciscosenn.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"C\u00f3mo un empleado de una empresa p\u00fablica se puede motivar: m\u00e1s all\u00e1 de los incentivos econ\u00f3micos"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/franciscosenn.com\/#website","url":"https:\/\/franciscosenn.com\/","name":"Francisco Senn","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/franciscosenn.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/franciscosenn.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/franciscosenn.com\/#organization","name":"Francisco Senn","url":"https:\/\/franciscosenn.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/franciscosenn.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/franciscosenn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/cropped-logo_pacosenn-new.png","contentUrl":"https:\/\/franciscosenn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/cropped-logo_pacosenn-new.png","width":170,"height":92,"caption":"Francisco Senn"},"image":{"@id":"https:\/\/franciscosenn.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/franciscosenn.com\/#\/schema\/person\/69db31a1f58c4d0e3c979a3824f1296b","name":"Francisco","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/356105bf88a6e73c69b4c36f5b042f850a8cbcb3155a5e81a64421c552baa7e6?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/356105bf88a6e73c69b4c36f5b042f850a8cbcb3155a5e81a64421c552baa7e6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/356105bf88a6e73c69b4c36f5b042f850a8cbcb3155a5e81a64421c552baa7e6?s=96&d=mm&r=g","caption":"Francisco"},"url":"https:\/\/franciscosenn.com\/en\/author\/francisco\/"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/franciscosenn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Auto-motivacion.jpeg",1344,768,false],"thumbnail":["https:\/\/franciscosenn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Auto-motivacion-150x150.jpeg",150,150,true],"medium":["https:\/\/franciscosenn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Auto-motivacion-300x171.jpeg",300,171,true],"medium_large":["https:\/\/franciscosenn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Auto-motivacion-768x439.jpeg",768,439,true],"large":["https:\/\/franciscosenn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Auto-motivacion-1024x585.jpeg",1024,585,true],"1536x1536":["https:\/\/franciscosenn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Auto-motivacion.jpeg",1344,768,false],"2048x2048":["https:\/\/franciscosenn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Auto-motivacion.jpeg",1344,768,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/franciscosenn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Auto-motivacion.jpeg",18,10,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Francisco","author_link":"https:\/\/franciscosenn.com\/en\/author\/francisco\/"},"uagb_comment_info":2,"uagb_excerpt":"La auto motivaci\u00f3n es clave. Conoce t\u00e9cnicas para motivarte sin depender de incentivos econ\u00f3micos y mejora tu productividad laboral.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/franciscosenn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1217","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/franciscosenn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/franciscosenn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/franciscosenn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/franciscosenn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1217"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/franciscosenn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1217\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1225,"href":"https:\/\/franciscosenn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1217\/revisions\/1225"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/franciscosenn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1218"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/franciscosenn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1217"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/franciscosenn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1217"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/franciscosenn.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}